ראש השנה נחשב במסורת היהודית – זמן של תשובה. זה תמיד הזמן שבו אנחנו נוטים להרהר במה שקרה בשנה האחרונה, בהתפתחויות ובחוזקות – כמו גם באתגרים, בשגיאות ובמה שהיינו מאחלים לעצמנו שיהיה אחרת בשנה הבאה עלינו לטובה.

מבחינה ארגונית, ראש השנה הוא ה-זמן, להפתיע את העובדים, להביע הערכה והוקרת תודה – כי אחרי הכל, המשאב האנושי של כל ארגון אחראי במידה רבה להצלחתו.

ארגונים רבים מתחומים שונים במשק הישראלי, משקיעים משאבים כמו זמן וכסף, בארגון הפתעות ופינוקים לכבוד ראש השנה. מה הכי נכון לעשות? איך הכי נכון להפתיע או לרגש את העובדים שלכם לכבוד סופה של השנה שהסתיימה ותחילתה של אחרת? כמה רעיונות פופולאריים במיוחד – לפניכם.

האירועים

יש ארגונים שבוחרים לציין את השנה החדשה ביחד, כמו למשל באירוע Happy Hour עם סלסלות פירות מפנקים או עם דוכנים לפי נושאים. באירוע מאוד לא רשמי, מפנק ועשיר, שהפך נוהג בחברות שהתרבות הארגונית שלהם מדברת גם על השקעה בעובד. זה כמובן לא חייב להיות אירוע Happy Hour, או כל אירוע "רשמי" אחר – מספיק שיש לכם כוונה טובה, עובדים שצריכים פינוק, ואת מספר הטלפון של חברת קייטרינג טובה – ואתם בדרך הנכונה לאירוע ראש השנה שכולם ייהנו בו.
תוכלו, למשל, להפתיע בארוחת צהריים של קייטרינג לאירועים עם מנות מפנקות ועשירות, ללכת על אירוע הרמת כוסית שהוא מטבעו רשמי יותר, או לתכנן ארוחת בוקר חלבית מפנקת ללא הודעה מוקדמת.

המתנות

פעם, לא היה ארגון שויתר על מתנות בשני החגים הגדולים של השנה, שהם פסח וראש השנה. היום, אותה המסורת של סיפולוקסים לעובד בחגים, שוככת, וועדי העובדים הגדולים הם מהיחידים שמשמרים את המסורת. אבל, יש מקום לשקול מתנות – אולי דווקא אלה הסמליות (והאישיות), יזכו לחיוכים רחבים יותר. הנה רעיון מנצח:

• ארגנו כלי – כמו צנצנת יפה, קופסת בנטו מדליקה, מארז בצורה שמתכתבת עם תחום העיסוק של הארגון וכדומה
• מלאו אותו בהפתעות מתוקות – זה יכול להיות שוקולד גורמה חלבי, עוגיות מתוצרת בית, קונפיטורה איכותית וכדומה
• ארגנו רשימה של כלל העובדים – בין אם מדובר בעשרה או בין אם במאה עובדים. חלקו את מלאכת הכתיבה בין העוזרות האדמיניסטרטיביות, ראש הצוותים או מנהלי כוח האדם, וכתבו מסר אישי חיובי ומלא הערכה של שורה אחת לכל עובד.
• ארזו את המגדנות והמסר באריזה ומסרו לכל עובד

לעודד מצוינות

אפשרות אחרונה שנזכיר, היא האפשרות לתגמל עובדים שהגיעו להישגים מרשימים בעבודתם במהלך השנה האחרונה. תוכלו להעניק מתנות או פרסים לעובדים שהצליחו במיוחד, שהשקיעו במיוחד או שהשתפרו במיוחד – או, להעניק פרס "העובד המצטיין" לכל העובדים, תחת קטגוריות שונות או פשוט כמעשה שיש בו הערכה לכל העובדים באשר הם. תוכלו גם לפנק אותם עם סלסלת פירות מפנקת שתביע את הערכה שלכם כלפיהם. פרי גנך מספקת מגשי פירות בכל רחבי הארץ: סלסלת פירות בבאר שבע, מגשי פירות בראשון לציון ועד לצפון: 1-700-500-414